25 листопада 2025 року Велика палата КСУ на відкритому засіданні продовжила розгляд скарг щодо змін до ст. 119 КЗпП, якими у 2022 році скасували гарантію збереження середнього заробітку для працівників, призваних на військову службу. Після заслуховування сторін Суд перейшов до закритої частини для ухвалення рішення

Критично важливі підприємства стартують із базового ліміту бронювання – до 50% військовозобов’язаних працівників. Однак Порядок №76 передбачає окремі випадки, коли цей показник можна збільшити

Увесь грудень продовжуємо застосовувати норми «воєнного» законодавства, а при обрахунку норми тривалості робочого часу зважаємо, що 25 січня не є святковим днем, а 24 і 31 грудня – не є передсвятковими днями. Для деяких «пересічних» працівників у грудні знов виникне право на індексацію. Також не пропустіть звітні дати у грудні. Пам’ятайте про «зарплатний критерій» для перепідтвердження критичності в грудні

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У Мінекономіки роз’яснили, що не уповноважені роз’яснювати питання бронювання. Однак уточнили важливі деталі

До 10 червня 2026 року працівники мають внести дані трудових книжок до електронного реєстру ПФУ для підтвердження страхового стажу. Для цього необхідно привести паперові книжки у належний стан чи оформити дублікат

Чи вважається помилкою, якщо в наказах на прийняття на роботу не вказані відділи (хоча вони є за структурою)? Наскільки суттєва ця помилка? Чи можна не виправляти такі накази?

Студента, який навчається на денній формі навчання та проходить практику може бути прийнятий на роботу. Проте є умови

Наближаються різдвяні та новорічні свята, отже багато роботодавців готують солодкі подарунки для дітей своїх працівників. Це приємні турботи, але зазвичай для кадрової та бухгалтерських служб роботодавця це означає, що видачу подарунків потрібно правильно оформити. Як це зробити, щоб жоден комар носа не підточив дізнайтеся з нашої статті

Фахівець Держпраці роз’яснила порядок встановлення доплат працівникам, які виконують додаткові обов’язки на постійній основі. На що звернути увагу роботодавцю – далі

Пенсійний фонд розширив функції електронного кабінету користувача – тепер звернення можна знаходити за кількома параметрами

Підкажіть, в яку графу Списку необхідно проставити відмітку «Виключено з військового обліку за віком», а також відмітки про звільнення та зняття з обліку?

Міністерство оборони роз’яснило умови та порядок надання військовослужбовцям відпустки строком до двох тижнів на рік (до трьох тижнів на рік для осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною)

У держбюджет-2026 подали правки, які передбачають новий підхід до оплати праці вчителів. Мінімальний оклад педагога може зрости утричі. На цьому наполягає Комітет ВРУ з питань освіти, науки та інновацій

Офіційне оформлення працівника вимагає чіткої послідовності дій. Як роботодавцю правильно прийняти на роботу працівника – в інфографіці від ДПС

Чи створює квоту для бронювання у Дія Сіті людина, що працює за сумісництвом у нас і має відстрочку за п. 1 ч. 3 ст. 23 і п. 2 ч. 3 ст. 23 Закону № 3543? Чи загалом створюють квоту люди, в чиїх «Резерв+» не зазначено, що вони заброньовані, а просто мають відстрочку? Чи є якісь типи відстрочок, які не входять до квоти?

Відомство вкотре заявляє про неможливість надання двох відпусток одночасно. Водночас експерт з питань оплати праці, оподаткування та кадрового адміністрування Антон Янко ставить під сумнів правомірність таких висновків

Підготували для Вас зразок листа-згоди про працевлаштування працівника в порядку переведення

У трудовому праві є категорії працівників, звільнення яких не може бути «оперативним рішенням». Для них встановлені особливі гарантії, додаткові умови та чіткі заборони для роботодавця